Psikologi Kapamimpinan
Psikologi kapamimpinan adolah sabuah ciek bidang ilmu psikologi yang manjalehan bagaimano saurang pamimpin baparilaku sacaro konkret dan takao manjadi tauladan bawahan. Sahinggo apo yang diparintahkan atau dimintak amuah dikarajoan bawahan saelok-eloknyo.[1]
Mode Pandakekan
suntiangTadapek tigo mode pandakekan dasa teori kapamimpinan, diantaronyo mode sipaik (trait model), mode parilaku (behavioral model), dan mode kontijensi (Contingency Model). Mode sipaik marupokan pandakekan yang mamusaikan bawahan pado personal pamimpin. Sadangkan mode parilaku mamusaikan pado tindakan pamimpin dan mode kotijensi mamusaikan pado paralunyo gaya kapamimpinan dalam ma sadoalah kaadaan.[1]
Parilaku Kapamimpinan
suntiangParilaku saurang pamimpin sangaik ditakankan dalam psikologi kapamimpinan. Babarapo parilaku tasabuik iyolah, maagiahan dukuangan jo dorongan atau motivasi kapado bawahan, batangguangjawab, mancaliakan panarimoan jo pandangan positif, dan sabagainyo.[2]
Rujuakan
suntiang- ↑ a b "Psikologi Kepemimpinan". pascasarjana-ptiq.ac.id. Diakses tanggal 2020-01-25.
- ↑ "PSIKOLOGI KEPEMIMPINAN - PDF Download Gratis". docplayer.info. Diakses tanggal 2020-01-25.